Comunicado: INADI delegación Tucumán

Desde la Mesa Nacional de UCR Diversidad, no podemos dejar pasar por alto las lamentables expresiones del representante del INADI delegación Tucumán. Siendo el señor Gustavo Díaz Fernández funcionario de un organismo nacional que debiera defender a las personas de todo tipo de maltrato y discriminación, éste no puede ni debe avalar  los ataques producidos de manera discriminatoria, descalificatoria e irrespetuosa por parte de la señora Beatriz Rojkés de Alperovich, hacia una persona damnificada por las últimas lluvias vividas en la Provincia de Tucumán. Sobre todo porque los exabruptos vienen de parte de una Senadora Nacional que además de representar a esa provincia, y por ello estar obligada a guardar conducta intachable y ejemplar, es la esposa del Gobernador de la Provincia, que son quienes debieran dar las explicaciones y ayuda que corresponde a sus conciudadanos.

Es por ello que UCR Diversidad Nacional considera:
-Que el Sr. Gustavo Díaz Fernández con su conducta y declaraciones no demuestra ser una persona idónea para ocupar el cargo en la delegación Tucumán del INADI; por lo tanto requerimos su urgente separación del cargo y el pedido de disculpas públicas a toda la sociedad de Tucumán.
-Repudiar de manera enérgica y contundente las declaraciones vertidas por este funcionario justificando el insulto y agravio producido por la Senadora Nacional por el Frente para la Victoria Beatriz Rojkés de Alperovich a Cristian Bulacio, ciudadano afectado por la gran inundación de la comuna de El Molino.

UCR Diversidad - Mesa Nacional.

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Proyecto UCR Diversidad, Carta Orgánica.

El pasado sábado 14 de marzo de 2015, en el marco de la Honorable Convención Nacional, se ha ingresado el proyecto para incorporar el espacio de UCR Diversidad a la Carta Orgánica de la Unión Cívica Radical.
Dicho proyecto ingresó a la Comisión de Reforma de la Carta Orgánica.

Vamos por una UCR plural, inclusiva, moderna, mas progresista, humanista y diversa.

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Yo, trans.

Los compromisos y las políticas públicas destinadas a erradicar la discriminación en los establecimientos educacionales son responsabilidad de toda la comunidad educativa, incluidos padres, madres y apoderados. Un dato particularmente relevante revela que en todos los espacios educativos hay población LGBT, Lo arroja el hecho de que el 90% de los docentes y el 71% de los estudiantes ha conocido al menos a un o una estudiante o profesor/a homosexual o transexual. Alarmante es que la existencia de población LGTB va acompañada de la discriminación. Así es como el 40% de los estudiantes, el 55% de los profesores y el 31% de los apoderados ha conocido al menos a una persona que ha sido discriminada en las aulas en razón de su orientación sexual o identidad de género. Como consecuencia de ello, y de otros factores como las denuncias públicas de homofobia o transfobia, el 90% de los estudiantes, el 85% de los docentes y el 100% de los apoderes, concluye que las minorías sexuales son discriminadas en planos laborales como educativo y social. Yo, trans.
Mia Colussi, Coordinadora Nacional Adjunta de UCR Diversidad.


Ponerse en el lugar del otro, es la mejor forma de comprender, de defender a quienes muchas veces son marginados o discriminados.
Yo me animo y durante mi mandato trabajé intensamente a favor de los derechos de las minorías sexuales: Identidad de género, Igual trato laboral y libertad de expresión, fueron algunas de las temáticas de mis proyectos.
¡Animate vos también!
Hugo Maldonado, Diputado Nacional por la Provincia de Chaco.

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UCR Diversidad y la Honorable Convención Nacional

Comunicado Oficial de UCR Diversidad Mesa Nacional:

Vamos por una UCR plural, inclusiva, moderna, mas progresista, humanista y diversa.

Es por eso que UCR DIVERSIDAD ha dado el primer paso para integrar los órganos partidarios y ser referente de consulta, voz orientadora en todo lo que respecta a la DIVERSIDAD en su sentido más amplio. 
Poniendo de esta manera al partido a la altura de lo que se merece, porque tiene una historia que así lo demuestra. Porque en una sociedad en constante cambio necesita de un partido, cuya bandera son los Derechos Humanos, un acompañamiento para que la ampliación de derechos se convierta en una realidad y no en un relato mentiroso.

Estamos convencidos que estamos haciendo historia, a fuerza de trabajo, compromiso y convicción.
Por todo esto es que el 14 de Marzo, en la Convención Nacional esperamos que tod@s l@s convencionales forman parte de este pedazo de la historia y aprueben el proyecto presentado. 
Porque como decía Raúl Alfonsín “si la política fuera sólo el arte de lo posible, sería el arte de la resignación”.

DEMOCRACIA es DIVERSIDAD y RADICALISMO es DIVERSIDAD.

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